PERSONALAUSWAHL und GESUNDHEITSMANAGEMENT

Das Assessment Center ist mein Thema, seit ich im Beruf bin. Eine konsequente Personalauswahl wirkt sich auf den Erfolg des gesamten Unternehmens aus - und zwar nachhaltig. Motivation und Leistung steigen, wenn Sie die neue Mitarbeiter/innen speziell neue Führungskräfte vor allem nach den Kriterien ihrer sozialen Kompetenz auswählen.
Auch die Gesundheit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beeinflussen Sie positiv, wenn Sie diese Faktoren stärken. Gesundheits-Management stärkt vor allem den guten Kontakt untereinander, gute Arbeitsbeziehungen, verbessert die Führung und hilft, klare Rollenabgrenzungen zu leben.
 
Ihre Selecta KG · Rösrath bei Köln

 

 

 

 

 

 

 

Herbert Conze, geb. 1954 in Dortmund

 Infomationen über Gesundheits-Coaching und meine psychotherapeutische Arbeit mit Bioenergetischer Analyse